量化管理的薪酬差额化的实行方式是（）。A．按照技能水平B．按照工作质量C．按劳取酬D．按照工作时间 - JRS直播

软题库
移动APP

JRS直播APP

JRS直播公众号

JRS直播订阅号

学习课程

考试中心
当前位置：JRS直播 >> 在线考试中心 >> 试题查看
试题题型【单选题】
试题内容

量化管理的薪酬差额化的实行方式是（）。
A．按照技能水平
B．按照工作质量
C．按劳取酬
D．按照工作时间

查看答案

相关试题



更多试题

  • 信息网络系统属于什么系统？A)信息化应用系统
  • 目前，在电子商务交易过程中支付方式很多，按照
  • 尖端科技企业集团、国家重点科研单位机构和国防
  • 管理层让一个项目经理把项目的一部分分包给一家
  • 当（）时，项目不应从外部进行采购。
  • 你的项目管理办公室执行一种项目管理方法论，该
  • 按照标准GB/T16260.1《软件过程产品
  • 以下关于区块链系统“挖矿”行为的描述中，错误
  • 数字化转型需要组织结合（）来完成深层次变革。
  • 关于六西格玛的描述，不正确的是（）A．五步循
  • 监理工程师在履行合同义务时工作失误，给承建单
  • 你是某公司网络布线项目的项目经理。你的班子成
  • ●活动成本估算的支持性细节是成本估算的输出之
  • 币值波动，政治动荡，中央和地方政府之间的竞争
  • 耦合表示模块之间联系的程度。模块的耦合类型通
  • 在为你的项目编制资源计划时，你几次拜访工程部
    • 考试介绍
    报考指南 报名时间 报名条件 考试时间 考试大纲 考试教程 成绩查询 证书领取 真题下载
    免费领取学习资料
    考试新手指南 学习计划攻略 精华备考资料 案例论文干货 章节模拟试题 免费试听课程
    一键领取
    推荐文章
    各省市软考报名简章
    JRS直播APP下载

    考试信息推送

    免费在线答题

    优惠报班活动

    直播录播辅导
    推荐内容
    PMP学习网 | 软题库 | 网考网 | 注册消防考试网