量化管理的薪酬差额化的实行方式是（）。A．按照技能水平B．按照工作质量C．按劳取酬D．按照工作时间 - JRS直播

JRS直播试题内容

导航

考试介绍

首页 报考指南 报名时间 报名简章 报名流程 报名费用 考试时间 考试科目 准 考 证 成绩查询 合格标准 证书领取

备考

考试大纲考试教程 辅导资料 备考规划 历年真题 免费试听 培训课程 免费资料考试题库APP下载

试题内容

参考答案：C(仅供参考) 收藏

【解析】

普通会员无法查看试题解析。[开通试题解析服务]