“一证在手，职称我有”，这是许多备考信息系统项目管理师考生的美好愿景。

当我们翻开国家相关政策文件，会发现《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》等文件确实指出，取得计算机技术与软件专业技术高级资格，可对应工程系列高级工程师职称。

根据人社部和工信部的规定，信息系统项目管理师证书被视同具备副高级职称资格。这意味着它在政策层面与职称证书具有同等效力，尤其在企业资质申报、项目招投标、人才引进落户等方面，能够直接作为高级职称使用。

然而，这仅仅停留在“资格认定”层面。关键在于“聘任使用”。根据规定，用人单位可根据工作需要，对取得证书的人员择优聘任为相应专业技术职务。

证书是聘任的重要依据，但不是唯一依据，更不意味着自动聘任。资格（职称资格）和职务（专业技术职务）是两回事。

前者是国家对个人专业水平的认证，后者是单位给予的具体岗位和待遇。如同你有驾驶证（资格），但公司是否聘你为司机（职务），还要看岗位需求和你的驾驶技术。

在现实生活中，这张证书的“变现”能力，很大程度上取决于你所处的单位性质和环境。

“评”与“聘”的分离，是目前职称制度的核心特点。证书解决了“评”的问题，但“聘”的权力掌握在用人单位手中。所以当你想享受单位所带来的福利待遇时，首先需要得到单位的聘任。

虽然目前从“资格”到“职务”的最后一公里仍需个人去积极争取，但可以预见，随着人才评价体系的持续优化，专业证书与实际职称之间的通道将变得更加顺畅和清晰。